無料　AI診断を始める
採用力 無料AI診断
採用活動の課題と改善の方向性をお知らせします。
データに基づく分析で、あなたの会社の採用プロセスを最適化しましょう。
採用力診断とは？
弊社が長年の採用支援で培った知見をもとに開発した
独自の採用力診断チェックリストにより、採用状況を分析いたします。
診断結果は見やすいレポートにまとめ、
強みと改善ポイントを明確に可視化します。
この診断結果を採用成功への第一歩としてぜひご活用ください。
一目でわかる診断結果
グラフやチャートを活用した視覚的なレポートで、複雑な採用課題も直感的に理解できます。経営層への説明資料としてもご活用いただけます。
改善に役立つ資料を無料で提供
診断結果に基づいた具体的な改善案と参考資料を無料でご提供します。すぐに実行可能なアクションプランで採用活動を強化できます。
こんな方にオススメ！
最適な採用方法を確認したい
現在の採用手法が効果的かどうか、客観的な視点で確認したいと考えている採用担当者の方
採用振り返りができていない
昨年度の採用活動の振り返りや、次年度の採用施策の検討が手付かずのままになっている方
採用の課題が特定できない
採用がうまくいっていないと感じるものの、具体的に何から手をつければ良いのか分からない方
こうした悩みや要望を抱えるご担当者さまのために、弊社の専門AIが無料でアドバイスをご提供します。
データに基づく客観的な分析で、採用活動の具体的な改善点を明らかにします。
採用力診断でわかること
1
自社の採用力をスコア化
100点満点のスコアで採用力を数値化し、現在の立ち位置を客観的に把握できます。
2
採用力タイプ診断
自社の採用アプローチの特徴を分析し、どのような採用スタイルに当てはまるかを明らかにします。
3
採用プロセスの課題分析
応募者獲得から選考、内定、入社後の定着まで、各フェーズの弱点を特定します。
4
具体的な改善提案
課題に対する具体的なソリューションと、優先的に取り組むべきアクションを提案します。

診断結果の活用例
  • 応募数不足や離職率の高さなど、自社の弱点を正確に把握
  • 応募→選考→定着などのフェーズごとに改善アクションの優先順位付け
  • 採用サイトのコンテンツや更新体制の見直しにすぐ着手
  • 診断レポート（PDF）を社内会議で共有し、改善議論を促進
採用活動は、自社の事業戦略や組織状況、市場環境に合わせて毎年アップデートが必要です。定期的な診断で採用力を継続的に向上させましょう。
採用力診断の流れ
14の設問に回答
採用活動に関する14の重要な質問に回答いただきます。所要時間は約5分程度です。現状をできるだけ正確にお答えください。
AI分析
最新のAI技術を活用して回答内容を分析します。1,000社以上の採用データと比較しながら、貴社固有の課題と可能性を特定します。
分析結果レポート
詳細な分析結果をPDFレポートにまとめ、メールでお送りします。採用施策の検討や社内共有にすぐに役立てていただけます。
診断結果を踏まえて、採用活動の具体的な改善に取り組みましょう。
運営会社